Abitibi-Ouest : Lancement de la Grande séduction éducation

Cette initiative vise à point nommé.

Selon le centre de service scolaire du Lac-Abitibi, c’est 11 % du personnel enseignant et professionnel de l’éducation ainsi que 44 % du personnel de soutien qui quitteront pour la retraite.

C’est donc pour arrêter cette grande hémorragie qu’un groupe citoyen mené par Tommy Collard lance, aujourd’hui, cette grande initiative.

On sentait l’engouement et l’excitation lors de la conférence presse de ce matin.

Ce projet se veut complémentaire à la grande séduction de l’Abitibi-Ouest, pour faire en sorte que la MRC demeure compétitive et attractive.

Et pour la prochaine année, on cherche à récolter un montant d’environ 300 000 $ auprès de la population et des partenaires.

Avec cette somme, on souhaite mettre sur pied un plan complet de rétention.

On parle notamment de bourse pour le personnel enseignant qui viendrait s’établir dans la MRC.

Ce qu’il faut savoir également c’est que, pour l’instant, la campagne de recrutement vise essentiellement des gens qui résident déjà au Québec et au Canada.

On vise, de cette façon, à accélérer le recrutement afin d’éviter des bris de service dans les prochaines années.