Un défi quotidien pour deux entrepreneures en technologies

On y propose aux employeurs des formations en ligne pour les employés
en ce qui a trait aux compétences comportementales.

Le tout à partir de 12 vidéos de formation sur des sujets comme le
leadership, la motivation et l’empathie. 

Une plateforme qui a également comme objectif d’aider les entreprises dans
la rétention de main-d’œuvre.

Comme les deux fondatrices ont travaillé auparavant dans le domaine de
l’automobile, elles se disent habituées d’œuvrer dans un domaine où l’on y voit
plus d’hommes que de femmes.

Mais lancer une plateforme technologique comme celle-ci, dans un domaine
majoritairement masculin, représente un défi quotidien.

Les entrepreneures affirment que la pandémie leur a même permis de
briser cette barrière de genre et aussi de distance avec la région par moment.

Elles agrandissent d’ailleurs leur équipe; un nouveau directeur
technologique va se joindre à elles dans les prochaines semaines.